Что такое ОД игра?

Крупные компании и фирмы, которые стремятся к развитию своего бизнеса, все чаще, используют на практике организационно-деятельностные бизнес-игры, проще говоря, ОД игры. Это такой способ, который помогает разрешить любую проблемную ситуацию в игровой форме, еще до ее возникновения.

Что же это за бизнес тренинги такие, в которые играют взрослые люди? На самом деле, ОД игра помогает наладить взаимодействие между несколькими группами участников из сотрудников компании, выполняется развивающий консалтинг команды. Каждый занимает свою ролевую позицию и потом ее отыгрывает. Во время проведения подобных игр выясняется, как можно найти выход из сложившейся трудной ситуации, учитывая мнение разных сторон. Такие организационные бизнес игры следует проводить, естественно, профессиональному специалисту, какой сможет подобрать специальные техники для «игроков». Эффект от данных мероприятий колоссальный. Весь коллектив компании аккумулирует свои силы, начинает действовать, как сплоченная команда, движимая единой целью – привести к развитию бизнес.

В основном, осуществляется обучение руководителей. Ведь в играх должны принимать участие руководители отделов вместе со своими помощниками. Конечно же, если компания имеет большую структуру. В фирмах, которые только набирают обороты, могут принимать участие все работники, в целом. Ведь каждое отдельное звено должно работать исправно и уметь принимать правильные решения в нестандартной обстановке.

Удобно применять игротехники, когда в коллективе назревают острые моменты. Все люди разные, взаимоотношения могут складываться самым странным образом: в одних случаях все гладко, в других – сплошные ссоры, скандалы. Если есть противостояние, то, значит, пришло время «поиграть» и наладить связь между звеньями. Как правило, после бизнес-игр микроклимат в компаниях существенно улучшается, что значительно влияет на процветание дела.